Đang tải...
Juventus đang trải qua một cuộc cách mạng đầy ý nghĩa bên ngoài sân cỏ dưới sự dẫn dắt của Giám đốc Nhân sự, Văn hóa & ESG Greta Bodino. Câu lạc bộ không chỉ tập trung vào thành tích thi đấu mà còn xây dựng một môi trường làm việc bền vững, đề cao sức khỏe tâm thần và phát triển thế hệ trẻ. Những đổi mới này đã giúp Juventus trở thành hình mẫu tiên phong trong lĩnh vực thể thao châu Âu.
Juventus đã xác định chiến lược “People First” (Con người là trên hết) làm nền tảng cho mọi hoạt động quản trị theo tiêu chuẩn ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị). Dưới sự hướng dẫn của bà Greta Bodino, câu lạc bộ tích hợp sâu sắc các giá trị xã hội cùng sự thấu cảm vào quản lý nhân sự. Mục tiêu không chỉ là vận hành hiệu quả mà còn truyền cảm hứng để mỗi cá nhân trong tổ chức kể lại những câu chuyện chân thực, từ đó lan tỏa tác động tích cực đến cộng đồng rộng lớn hơn.
Một dự án nổi bật minh chứng cho cam kết của Juventus là “Stories of Strength” ra mắt năm 2023. Chương trình này nhằm phá vỡ định kiến vẫn tồn tại về sức khỏe tâm thần trong thể thao thông qua podcast cùng phim tài liệu kể lại trải nghiệm của các vận động viên và người hâm mộ. Juventus thể hiện quan điểm rằng thừa nhận những tổn thương bản thân chính là biểu hiện của sức mạnh tinh thần. Bên cạnh truyền thông, câu lạc bộ ứng dụng công nghệ Kyan để cung cấp dịch vụ tư vấn tâm lý và chăm sóc sức khỏe cá nhân hóa cho toàn bộ nhân viên – một quyền lợi vốn trước đây chỉ dành riêng cho các cầu thủ ngôi sao.
Greta Bodino – Giám đốc nhân sự và văn hóa tại Juventus
Juventus không chỉ chú trọng kỹ thuật chơi bóng mà còn đặt nền tảng giáo dục nhân cách cho cầu thủ trẻ qua chương trình “J-Studium”. Câu lạc bộ mời những nhân vật uy tín như nhà vô địch Olympic Federica Brignone hay đại diện Quỹ Cecchettin tham gia giảng dạy về ý chí kiên cường và phòng chống phân biệt giới tính. Hướng tiếp cận độc đáo này trang bị hành trang vững chắc giúp các tài năng trẻ trưởng thành toàn diện, hướng tới không chỉ thành công trong thể thao mà còn trở thành công dân có trách nhiệm xã hội.
Juventus triển khai nhiều sáng kiến thiết thực để nâng cao phúc lợi nhân viên. Quy trình tuyển dụng được minh bạch hóa kết hợp với ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhằm giảm tải áp lực công việc thường nhật. Các buổi “Health Talks” về dinh dưỡng, giấc ngủ và sức khỏe tinh thần được tổ chức đều đặn nhằm nâng cao nhận thức. Đặc biệt, câu lạc bộ bố trí cả các lớp Yoga và Pilates ngay trong giờ nghỉ trưa, đảm bảo mọi thành viên luôn duy trì được thể trạng tốt nhất trong suốt ngày làm việc.
Phúc lợi toàn diện dành cho nhân viên Juventus
Dưới sự lãnh đạo của Greta Bodino, Juventus chứng minh rằng giá trị của một câu lạc bộ bóng đá không chỉ nằm ở các chiến thắng trên sân cỏ mà còn ở cách họ đối mặt và giải quyết các vấn đề xã hội nhạy cảm như sức khỏe tâm thần và bình đẳng giới. Bằng cách đặt con người vào vị trí trung tâm của mọi hoạt động, “Bianconeri” đang xây dựng một di sản bền vững, biến thể thao trở thành công cụ mạnh mẽ để cải thiện đời sống và góp phần kiến tạo xã hội tốt đẹp hơn.
Cuộc cách mạng ngoài sân cỏ tại Juventus đã mở ra hướng đi mới cho ngành thể thao chuyên nghiệp với trọng tâm là con người và trách nhiệm xã hội. Những đổi mới về văn hóa doanh nghiệp, phúc lợi nhân viên và đào tạo thế hệ kế tiếp không những giúp củng cố nội lực câu lạc bộ mà còn tạo ra ảnh hưởng lan tỏa sâu rộng. Đây chính là bước chuyển mình quan trọng giúp Juventus khẳng định vị thế tiên phong giữa làng bóng đá châu Âu và truyền cảm hứng cho nhiều tổ chức khác noi theo.
